2月1号到4号是春节放假，试用期一个月，2月份得
诸暨法律咨询
2025-04-27
您2月份的工资应依据实际情况发放。依据《中华人民共和国劳动法》，如非您原因导致单位停工，单位应按合同标准支付工资。若公司无故拖欠，将影响您的合法权益，甚至可能导致劳动关系紧张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题需具体处理。首先与公司协商，明确放假性质及工资支付方式；若协商无果，可收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，要求公司按法律规定支付工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工资问题，常见方式有与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通，无法达成一致时再考虑法律途径，以确保权益得到妥善维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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