老板不给农民工资怎么办

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，农民与老板沟通并保留证据，能为后续维权提供基础，若协商成功可高效解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权。农民准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会依据法律规定进行处理，促使老板支付工资。
（3）申请劳动仲裁是具有法律效力的途径。农民在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁裁决生效后老板必须执行。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，可进一步维护自身权益，法院会依据法律和事实作出公平判决。
（5）符合条件申请法律援助，能获得专业法律帮助，减轻农民维权成本。

提醒：
维权时注意证据的收集和保存，且各维权途径有时间限制，需及时采取行动。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）与老板协商时，注意采用书面形式沟通，如发邮件、短信等，明确工资数额、支付时间等关键信息，聊天记录可作为协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，除准备好劳动合同、工作记录、工资条外，若没有劳动合同，能证明存在事实劳动关系的材料如考勤记录、工友证言等也可一并提交。
（三）申请仲裁要注意时效，一般是知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。提交仲裁申请书应清晰写明诉求和事实理由。
（四）若对仲裁结果不服，在规定15日内向法院提起诉讼，准备好起诉状和相关证据。
（五）申请法律援助时，向当地法律援助机构咨询自身是否符合经济困难等条件，符合则按要求提交申请材料。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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农民遇老板欠薪，可这样维权：
一是协商。主动和老板谈，明确要工资及支付时间，同时保留协商证据。
二是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证明材料，部门会依法处理。
三是仲裁。可向仲裁委申请仲裁，规定时效内交申请书和证据，裁决有法律效力。
四是诉讼。不服仲裁结果，规定时间内向法院起诉。
五是申请援助。符合条件，可找法律援助机构。
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结论：
老板不给农民工资，农民可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请法律援助等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，老板拖欠农民工资属于违法行为。协商是解决纠纷的常见方式，农民在协商时保留证据，能为后续维权提供支持。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等证明材料，可促使行政部门依法介入处理。申请劳动仲裁，仲裁裁决具有强制执行力，能保障农民的合法权益。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼是进一步的救济途径。而法律援助则为符合条件的农民提供了专业法律帮助。当遇到老板拖欠工资的情况，若你对具体维权步骤和细节存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为你提供详细的法律建议和帮助。
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老板拖欠农民工资，农民有多种有效维权途径。

1.协商是解决问题的第一步，农民应与老板明确工资支付要求和时间，并保留协商证据，这能为后续维权提供依据。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工作记录、工资条等证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会依法处理。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力。
4.若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.符合条件的农民，可向法律援助机构申请法律援助，获得专业法律支持。

建议农民遇到工资拖欠问题时，及时采取上述措施维权，维护自身合法权益。