我打暑假工，现在想离职非要扣我20%的工资合理吗

扣20%工资一般不合理。除非你未提前通知或给单位造成损失。若正常离职，单位无权随意扣钱。你可先和单位好好沟通，表明自己按规定办事，要求全额支付工资。要是沟通没用，可收集好工作证据，通过法律途径维权。
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不合理。扣暑假工工资违法，依据《劳动法》，老板非法克扣工资可投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如损失扩大。
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常见处理方式是投诉或申请劳动仲裁。可先与老板沟通，沟通无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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针对不同情况处理方式如下：
1. 若老板同意离职但不退工资，可先沟通，沟通无果则向劳动部门投诉。
2. 若老板不同意离职且扣工资，直接申请劳动仲裁，并提供相关证据。
3. 若因此造成损失，还可要求老板赔偿，并追究其法律责任。
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