公司统一降薪，签字同意后一个月内可以反悔吗

签字同意降薪后一般不可反悔，但特殊情况下可提前30天书面通知用人单位解除。
根据《劳动合同法》，劳动合同签订后需履行，若用人单位行为违反法律规定，劳动者有权提前通知解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资被不当降低等。
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对降薪反悔，劳动者可选择与用人单位协商或提前30天书面通知解除。
若用人单位同意反悔并调整薪资，则通过协商解决；若不同意，劳动者可依法提前通知解除，保障自身权益。
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降薪反悔需谨慎。
1. 若未实际履行降薪合同，可直接提出反悔并解除；
2. 已履行但发现降薪不合法，先与用人单位沟通，无果则书面通知解除；
3. 确保通知内容明确，保留证据，避免后续纠纷。操作需谨慎，以免损害自身权益。
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