职务侵占罪的法律规定和量刑标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪明确规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成犯罪。这一规定保护了单位财产安全，明确了此类行为的违法性质。
（2）利用职务便利方式多样，侵吞是将自己合法管理、经手的财物非法占为己有；窃取是利用职务之便秘密取得单位财物；骗取则是以欺骗手段获取单位财物。这些行为都违背了职务廉洁性。
（3）量刑标准根据数额大小分为三个档次，数额认定有相关司法解释，司法实践中还会综合犯罪情节、退赃退赔等因素量刑，体现了法律的严谨性和公平性。

提醒：
单位工作人员应恪守职业道德，不可心存侥幸侵占单位财物。若涉及相关案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位来说，要建立健全内部监督制度，加强对财物管理流程的监控，防止工作人员利用职务便利实施侵占行为。
（二）员工自身要树立正确的法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪定义：公司、企业等单位工作人员，靠职务便利把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.利用职务便利：凭借职权和与职务相关条件，常见用侵吞、窃取、骗取等手段占有单位财物。
3.量刑标准：数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。量刑会结合犯罪情节、退赃等因素。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，会依据数额大小及情节量刑。
法律解析：
职务侵占罪明确规定，单位工作人员利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等非法手段占有单位财物且数额较大即构成犯罪。其量刑根据数额不同有所区别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素量刑。这一罪名旨在保护单位财产安全，维护正常的经济秩序。若遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或想了解更多法律规定和量刑细节，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。此罪危害单位财产安全和正常运营秩序，破坏市场诚信。
2.利用职务便利包括利用职权及与职务有关便利条件，通过侵吞、窃取、骗取等非法手段占有单位财物。
3.量刑依数额分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践量刑还综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。
4.为防范该罪，单位应完善内部监督和财务管理制度，加强员工法律培训。司法机关需严格执法，准确认定数额和情节，打击犯罪同时保障当事人合法权益。