诈骗公司里的员工会怎么判刑

（一）对于在诈骗公司工作的员工，如果怀疑公司业务可能涉及诈骗，应立即停止相关工作，并向公安机关主动反映情况，留存好与工作相关的各类证据。
（二）如果已经被卷入案件，应如实向司法机关陈述自己所知道的一切情况，不要隐瞒或编造事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.诈骗公司员工判刑得看具体情形。要是员工明知公司在搞诈骗还参与，那就是诈骗罪共犯。

共犯分主从。主犯得对全部犯罪负责，按诈骗量刑来。数额较大，判三年以下，还可能并罚或单罚；数额巨大等，三到十年并处罚金；数额特别巨大等，十年以上甚至无期，也并罚或没收财产。

从犯会从轻、减轻或免罚。

2.员工确实不知情就不构成犯罪。司法中，会结合工作内容、认知等判断罪责。
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结论：
诈骗公司员工判刑依具体情况，知情参与分主从犯量刑，不知情不构成犯罪。
法律解析：
在法律层面，若员工明知公司实施诈骗还参与其中，就成为诈骗罪共同犯罪的一部分。其中，主犯要对整个犯罪行为负责，依据诈骗数额及情节不同，面临不同刑期及处罚。从犯因在犯罪中作用相对较小，会从轻、减轻或免除处罚。而要是员工确实对公司的诈骗行径毫不知情，那么其不构成犯罪。在司法实践里，判断员工是否知情、应承担何种责任，会综合考虑工作内容、对诈骗行为的认知程度等多方面因素。这提醒大家，入职时要仔细甄别公司的合法性。如果有人遇到此类法律问题，不确定自身行为是否构成犯罪，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。
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诈骗公司员工判刑确实依具体情形而定。若员工明知公司诈骗仍参与，构成共同犯罪，区分主从犯量刑。主犯对全部犯罪担责，按相应量刑幅度判罚，从犯应从轻、减轻或免除处罚。若员工确实不知情则不构成犯罪，司法实践从多方面判断罪责。

为合理判定诈骗公司员工罪责，可采取以下措施：
1.详细审查员工工作内容，明确其具体职责与行为参与程度，精准定位在犯罪中的作用。
2.综合考量员工认知情况，通过多方面证据判断其是否明知公司诈骗本质。
3.对于从犯认定需谨慎，严格依据其在犯罪中地位、作用，确保量刑公平。
4.建立案件例子参考机制，借鉴类似案件判定标准，保证司法实践中罪责判定的一致性与准确性。
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法律分析：
（1）对于明知公司诈骗而参与的员工，认定为主犯还是从犯极为关键。主犯承担全部罪责，因其主导犯罪进程，量刑依据诈骗数额和情节。比如诈骗数额较大，就会面临三年以下有期徒刑等刑罚。
（2）从犯在犯罪中作用相对较小，所以法律给予从轻、减轻或免除处罚的待遇，以体现罪责相适应原则。
（3）确实不知情的员工不构成犯罪，这符合刑法的主客观相一致原则。司法实践中判断是否知情会从多方面考察，如工作是否涉及核心诈骗环节等。

提醒：
若在类似情况中，员工要保留好工作中的相关证据。若不确定自身是否涉嫌犯罪，建议及时咨询专业法律人士分析判断。