社保必须要缴纳吗

是的，社保是必须要缴纳的。从法律角度看，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，受《社会保险法》等法律法规约束。若用人单位未依法缴纳社保，将面临法律责任。当发现单位长期未缴或漏缴社保时，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维权。
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从法律角度，针对不同情况，社保问题的处理方式具体操作如下：
1. 若与用人单位沟通顺畅，可协商确定补缴方案，并签订书面协议明确双方权利义务。
2. 若协商无果，可向当地社保部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证据，要求社保部门介入调查并处理。
3. 在投诉未获满意答复时，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构裁决。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，应保留好相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，社保问题的常见处理方式包括：一是与用人单位协商补缴；二是向社保部门投诉，要求用人单位补缴并承担相应法律责任；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、证据充分性及法律程序复杂度，必要时可寻求法律援助。
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