工伤还没赔偿厂子黄了咋办

法律分析：
（1）当工伤未赔偿厂子倒闭时，第一步要确认工厂是否为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，职工能向社保经办机构申请工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应赔偿，这能保障职工在工厂倒闭情况下仍有赔偿来源。
（2）若工厂未缴纳工伤保险，按照法律，用人单位破产时，在破产清算中要依法拨付单位应支付的工伤保险待遇费用。职工此时需及时申报债权参与破产财产分配，还应尽快收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。
（3）职工可通过向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来确定赔偿金额，并且赔偿可在工厂破产财产中优先受偿，确保自身权益最大程度得到保障。

提醒：
工伤赔偿涉及诸多法律程序和证据收集，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若工厂已为职工缴纳工伤保险，职工可向社保经办机构申请工伤保险待遇，由工伤保险基金支付赔偿。
（二）若工厂未缴纳工伤保险，职工要及时申报债权参与破产财产分配。尽快收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，通过劳动仲裁或向法院诉讼确定赔偿金额，赔偿会在工厂破产财产中优先受偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤未赔偿厂子倒闭，可这样处理：
若工厂已为职工缴纳工伤保险，职工可向社保经办机构申请待遇，由保险基金支付赔偿。
若未缴纳，工厂破产清算时应拨付工伤保险待遇费用。职工要及时申报债权参与分配。同时尽快收集劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定等证据，通过仲裁或诉讼确定赔偿金额，可在破产财产中优先受偿。
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结论：
工伤未赔偿厂子倒闭，若工厂已缴纳工伤保险，职工向社保经办机构申请待遇；若未缴纳，职工及时申报债权参与分配，收集证据确定赔偿金额并优先受偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律规定，当工厂依法为职工缴纳工伤保险时，工伤职工的相关赔偿项目由工伤保险基金支付，职工可向社保经办机构申请工伤保险待遇。而工厂未缴纳工伤保险，用人单位破产时，要在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。此时职工申报债权参与破产财产分配是合理合法的维权途径。职工收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，通过劳动仲裁或诉讼确定赔偿金额后，可在工厂破产财产中优先受偿，以保障自身权益。若遇到此类复杂的工伤赔偿及工厂倒闭问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。
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1.工伤未赔偿厂子倒闭，关键在于工厂是否缴纳工伤保险，处理方式有别。若工厂已依法缴纳工伤保险，职工可向社保经办机构申请工伤保险待遇，由工伤保险基金支付赔偿。
2.若工厂未缴纳工伤保险，职工可在工厂破产清算时，依法申报债权参与财产分配。职工要尽快收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。
3.为保障权益，职工可通过向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼确定赔偿金额，赔偿在工厂破产财产中优先受偿。